WSPÓŁPRACA / PRACOWNIA BOS
Dobre pytania. Różne kompetencje. Praca, która ma znaczenie. Zapraszam do płatnych sesji, na których wspólnie poznajemy firmy, odkrywamy możliwości i budujemy użyteczne rozwiązania.
PŁATNE SESJE · WSPÓLNE ODKRYWANIE · REALNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Nie musisz znać całej drogi. Zacznij od użytecznego następnego kroku.
SZERZEJ NIŻ STANOWISKO
Możesz dostrzec proces, którego inni nie widzą. Zbudować działające narzędzie. Zadać pytanie, które zmienia kierunek. Albo połączyć te umiejętności. Jest tu miejsce na różne rodzaje wkładu — bez założenia, że każdy ma robić wszystko.
Jakie masz stanowisko?
Co możemy razem zrozumieć i dowieźć?
Research, procesy, projektowanie, AI, programowanie, testowanie czy domykanie pracy. Odpowiedzialności wynikają z tego, co robimy — nie z etykiety przypisanej człowiekowi na stałe.
TRZY FORMATY PRACY
Czasem trzeba zrozumieć. Czasem spróbować. Czasem doprowadzić coś do użycia. Dobieramy format do pracy, którą mamy przed sobą.
Rozpoznajemy sytuację, sprawdzamy założenia i rozmawiamy o tym, co konkretna funkcja powinna robić. Współtworzysz także samą definicję pracy, nie tylko wykonujesz gotowy brief.
Czytelniejszy obraz. Ważne pytania. Sensowny następny krok.
Opis sytuacji · przykładowe materiały · wspólna rozmowaZamieniamy pomysł w mały eksperyment. Widok, przepływ danych, pracę z AI albo integrację. Korzystamy z konkretnych, udostępnionych zasobów i sprawdzamy to, co powstało.
Prototyp. Wynik sprawdzenia. Lepsza następna decyzja.
Środowisko testowe · ograniczona próba · widoczny wynikPrzejmujesz uzgodniony fragment: wykonanie, testy, poprawki i przekazanie. Razem ustalamy rezultat, zakres i kryteria odbioru. Sposób realizacji proponujesz samodzielnie lub wypracowujemy go wspólnie.
Sprawdzony rezultat. Jasny właściciel. Ciągłość pracy.
Uzgodniony zakres · budżet · sposób odbioruTo nie są rangi. Możesz działać w kilku formatach albo świetnie wnosić wkład w jednym.
NAD CZYM MOŻEMY PRACOWAĆ
Od modelu firmy do decyzji o dalszej pracy.
Firma została rozpoznana i zmapowana. Wspólnie oceniamy, na co rzeczywiście pozwalają zebrane informacje. Czy wystarczą, żeby zaproponować zmianę, czy najpierw potrzebujemy dalszego rozpoznania, pomiaru albo analizy danych?
Sprawdź źródła, aktualność, luki i założenia. Jakie decyzje możemy odpowiedzialnie oprzeć na tym obrazie?
Jeśli brakuje podstaw, zaproponuj konkretne rozpoznanie, pomiar lub analizę — i określ, jaką decyzję pomoże nam to podjąć.
Gdy obraz jest wystarczający, wypracuj warianty procesu albo wsparcia obecnego sposobu pracy. Ustal, jak sprawdzić ich wartość.
Nie zlecamy automatycznie kolejnych badań ani nie budujemy portalu do każdej mapy. Następny krok wynika z tego, co wiemy i co chcemy osiągnąć. Wspólnie dokonujemy oceny, a potem uzgadniamy, kto przejmie poszczególne zakresy.
ROSNĄCE ZAUFANIE I ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Odpowiedzialność rośnie dzięki wspólnemu doświadczeniu. Nie przez tytuł nadany pierwszego dnia i nie tylko dlatego, że minął czas.
Pytania, obserwacje i pomysły wobec konkretnego wyzwania.
Mały prototyp na uzgodnionych zasobach, ze sposobem sprawdzenia.
Określony rezultat, budżet, termin i przekazanie.
Ciągłość, zależności i domykanie bez stałego kierowania.
Z czasem: współprowadzenie spotkań lub uzgodnionej części relacji.
To możliwa ścieżka, nie obietnica awansu ani obowiązkowa drabina. Zakres, dostęp i warunki współpracy każdorazowo uzgadniamy osobno.
JAK SIĘ Z NAMI PRACUJE
Zaczynamy od rzeczywistej pracy ludzi, ich ograniczeń i tego, co ma dla nich znaczenie. Nie wciskamy AI w każdą sytuację.
Co widzieliśmy? Co zakładamy? Jak to sprawdzimy? Możesz zakwestionować pomysł bez posiadania gotowej alternatywy.
Inicjatywa jest ważna. Granice też. Możesz odmówić zakresu; po jego przyjęciu potrzebujemy czytelnych informacji i wczesnego sygnalizowania blokad.
Zostawiamy źródła, decyzje i możliwość wznowienia. Dobrze sprawdzone ograniczenie jest więcej warte niż ładna deklaracja, że coś działa.
Prowadzę BOS i relację z klientami. Wnoszę kontekst i kierunek; rozwiązania współtworzymy. Nie musisz stawać się moją kopią, żeby wnosić wartościowy wkład.
KONKRETNY POCZĄTEK / PROPOZYCJA PILOTAŻU
Najpierw krótka rozmowa. Potem dwie sesje, podczas których rozpoznajemy przypadek, próbujemy budować i sprawdzamy, jak nam się razem pracuje.
Wzajemne dopasowanie, dostępność i warunki. Bez bezpłatnego zadania projektowego.
Wspólne rozumienie, użyteczne pytanie i pierwsza próba.
Rozwinięcie prototypu i sprawdzenie przekazania. Dalszą pracę uzgadniamy osobno.
Potrafisz samodzielnie używać agentic AI do tworzenia i sprawdzania wyników. Najlepiej masz uprawniony dostęp do dobrych modeli frontier albo dobrze zbudowany stack lokalny. Nie musisz być ekspertem, ale nie jest to szkolenie od zera.
27 i 29 października 2026, 18:00–21:00 czasu Europe/Warsaw. To propozycje: nie są jeszcze zarezerwowane ani uzgodnione z uczestnikami. Jeśli nie pasują, porozmawiajmy o innej możliwości.
KILKA PRAKTYCZNYCH PYTAŃ
Nie. Potrzebujesz jednak praktyki w używaniu agentic AI: wykonania zadania, sprawdzania wyniku i samodzielnego radzenia sobie z przeszkodami. Uczymy się od siebie przy realizacji pracy, a nie uczymy obsługi narzędzi od podstaw. To nie jest kurs ani program certyfikacji.
Tak, jeśli pasują ustalone godziny i pozwalają na to Twoje inne zobowiązania. Nie zakładamy dostępności między sesjami. Nie przynoś poufnych materiałów ani narzędzi pracodawcy bez uprawnienia.
Wspólnie rozpoznajemy pracę i proponujemy podział. Zgłaszasz zakres, który realnie możesz przejąć; Daniel uzgadnia priorytety, budżet i granice. Przyjęcie zakresu nie daje samo w sobie zgody na wydatki, zmiany na produkcji ani kontakt z klientem.
Przyjdź z działającym warsztatem AI, którego umiesz skutecznie używać i do którego masz uprawniony dostęp. Najlepiej obejmuje on dobre modele frontier albo dobrze zbudowany stack lokalny. Płatna subskrypcja nie jest celem samym w sobie — liczy się praktyczna zdolność do pracy. Narzędzia projektowe, koszty i dostęp do danych uzgadniamy osobno.
Niekoniecznie. Właściwą umowę i sposób rozliczenia uzgadniamy przed rozpoczęciem pracy. To osobna kwestia od praktycznych umiejętności i warsztatu AI potrzebnych do udziału.
Nie domyślnie na początku. Z czasem możemy uzgodnić współprowadzenie spotkań lub odpowiedzialność w kontakcie z klientem — po sprawdzeniu współpracy oraz określeniu mandatu i dostępów.
NASTĘPNY KROK
Wystarczy kilka zdań: co chcesz wnieść, nad czym już pracowałeś lub pracowałaś i kiedy masz czas. Bez idealnie dopasowanego CV.
Przycisk otwiera szkic maila — niczego nie wysyła. Warunki uzgadniamy przed rozpoczęciem płatnej pracy.